Imperial Cleaning

Edarling o Meetic – Comparativa

Gracias por su amable respuesta.

Enlaces de ayuda a la navegación

Menú de navegación

Muy buenas, trabajamos en una residencia de enfermos mentales quisiera preguntar si la jornada nocturna la pueden hacer partida descontandonos una hora ara cenar?? Tambien si tengo derecho a un plus de gasolina dado que mi puesto de trabajo se encuantra a 42 km de mi domicilio, recorriendo um rotal de 84 km entre la ida y la vuelta del puesto de trabajo a mi domicilio.

Mi empresa dice que las horas festivas se contabilizan como horas extraordinarias por lo que no nos apuntan en el conteo de horas semanales las realizadas en dia de fiesta.

La empresa me computa 28 hs trabajadas al total de horas anuales. Y me paga el festivo como tal. Alegando que las horas extras van a parte del computo de horas anuales ordinarias.

Nos dan los horarios de tres a dos dias antes de la siguiente semana. Hola, trabajo de jardinero y mi jornada normal es de 8: Xk en festivo es mas perdida para mi! Hola, he estado leyendo el Estatuto en referencia al descanso en jornada laboral continuada y mi problema es el siguiente: EL jefe dice que no es viable, por si entran muchos clientes en ese momento …entiendo que puedo exigirlo?

En los tuneles del ave en galicia, todos los vigilantes de explosivos estan trabajando con contrato de vigilante de seguridad, y no de explosivos. La jornada legal no puede superar las 9 horas, con lo que tu jornada seria ilegal. Respecto de la duracion del contrato, mira si tu convenio establece algo en relacion a los contratos de obras, porque normalmente los convenios de construccion suelen establecer disposiciones respecto de la duracion de los contratos que va mas alla del estatuto.

En el convenio tambien suele hablar de la posiblidad de tener algun sitio para los trabajadores y su descanso, pero si no dice nada al respecto deberias de negociar tener microondas, cafetera, etc…. No se durante cuanto tiempo llevas realizando ese horario, pero ten en cuenta que una de las fuentes de derecho laboral es la costumbre, por lo que podrias solicitar por escrito que mantuvieran tu derecho a seguir realizando la misma jornada en el mismo horario. Decirte que tambien la empresa podria argumentar necesidades organizativas, con lo cual lo tendrias complicado.

Respecto de solicitar reduccion de jornada, podrias solicitarla, habria difetentes tipos de reduccion de jornada, no se cual es tu situacion. Hola a todos, Creo que los trabajadores no tienen muy claro el concepto de la jornada anual y su equivalencia en anual. Ojo que algunos trabajadores estan realizando mas horas anuales de las debidas.

Deberias de tener un calendario aparte del contrato en el que se establezca la distribucion de esas 40 horas semanales. Otra cosa aparte es comprobar la jornada anual porqu en la mayoria de los casos incluso realizando las 40 horas semanales se sobrepasa la jornada anual marcada por convenio. Respecto al exceso de horas que has estado realizando, evidentemente no deberias y respecto del salario marcado en nomina comprueba que corresponde a lo marcado en el convenio porque sino podrias reclamarlo.

No debes avisar a la empresa de que vas a atenerte a la legalidad. Si no establece un calendario claro deberias de denunciar a inspeccion o dejar constancia tu del horario a realizar mediante escrito o burofax del que te quedes una copia con acuse de recibo. Sino la empresa te puede sancionar por no cumplir con el horario justo en el momento que te ausentes de tu puesto de trabajo.

Vuelve a ponerte en contacto con nosotros si asi lo necesitaras. El Estatuto no recoge maximo anual de horas. Establece 40 horas semanales y 30 dias de vacaciones Artc. Esta es la clave, teneis que negociar. Tienes que fijarte segun dispone el Estatuto que no habla de turnos sino de mas de seis horas trabajadas continuadas.

Esa es la clave Respecto a que se considere tiempo de trabajo efectivo es asi si se ha acordado en convenio, contrato, etc.. Hay en cualquier caso muchas maneras de distribuir la jornada, pero respetando la media de 40h semanales.

Hola Carlos, Gracias por tu web, antes que nada.. Buenas tardes En mi empresa por convenio tenemos firmado que las horas anuales de trabajo deben ser , pero en realidad trabajamos segun el horario oficial de la empresa.

Nuestro sindicato no hace nada al respecto y la unica explicacion que nos dan, es que este ha sido siempre el horario de la empresa.

Y si las 6 horas de trabajo son en turno partido. Mi convenio establece lo siguiente:. Por ejemplo, en mi empresa me hacen ir a abir de 7. Puede una misma persona tener dos contratos de trabajo indefinido y a la vez, en los que se establezca que la jornada laboral es de 40 horas.

Hola, soy camionero, mi contrato es de 40 horas semanales. La excusa de mi jefe es para no pagar una dieta. Porque hay preguntas que no son sobre el estatuto de los trabajadores y bastante tenemos con las que lo son. Hola Carlos, tal vez no hice la pregunta en el art.

Puede una persona trabajar 80 horas semanales a la vez en dos contratos indefinidos? Hola, mi contrato es de lunes a sabado, me quieren obligar a que trabaje los domingos y yo no quiero hacerlo.

Trabajo en la recogidas de R. Hola,en unos dias me incorporo al trabajo tras una excedencia,en mi empresa me piden el calendario laboral de mi novio para verificar que el trabaja los sabados ya que yo quiero negociar el ir todas las tardes de lunes a viernes , pueden hacer eso?

No entiendo cual es el problema de entregar el calendario de tu pareja. Se puede reducir la jornada por causas organizativas a un representante sindical de los trabajadores. Pero con los datos que das, es imposible saberlo y aqui tampoco podemos analizarlo. Muchas gracias, un saludo. Hola mi pregunta es la siguiente. Se puede cambiar, si la mayoria de los trabajadores y la empresa estan de acuerdo.

Es obligatorio para una empresa el tener el registro de entrada y salida de los trabajadores, nos lo piden en una inspeccion de trabajo. Quiero contratar a una persona por 17 horas semanales. Hola y gracias de antemano. Agradezco su paciencia, sus respuestas y sus consejos.

Ahora ne exigen que tenga 15 minutos en mi puesto de trabajo. Para pelear por el derecho adquirido, debes buscar todo lo que te sirva para demostrar que era asi. Gracias por vuestra ayuda. Las matematicas no me dan…. Me gustaria saber las horas anuales que corresponden al servicio de limpieza de locales en barcelona. Trabajo en un poligono industrial, entro a las 7,30, la empresa me modifica la jornada para que entre una hora antes pero no hay transporte publico que me deje antes de las 7, Se puede negociar todo, pero si se complica consulta un abogado laboralista o sindicato.

O estoy obligado a descansar este tiempo. El horario establecido es de Nos gustaria saber si estas horas se tienen que recuperar o no. Hola, en mi empresa no todos los tecnicos de un mismo departamento aun ejerciendo las mismas funciones tenemos el mismo horario.

Puedo distribuir mi horario? El horario no lo puede distribuir el trabajador a su libre albedrio. Si que tienes algunas preferencias y privilegios por tu maternidad, pero debes acordarlo con la empresa. Trabajo actualmente 7 horas de 8 a 15,00 horas con un descanso de 20 minutos. Las mejoras o estan en el convenio o se pactan.

Esta semana he tenido que hacer unos cambios y voy a trabajar 6 noches seguidas. La empresa me dice que no puedo hacer 6 noches seguidas.

Hola,en caso de solicitar una reduccion de jornada de una hora a 7 horas ,se puede renunciar a cojer el descanso de 15v min o es obligatorio. Porque una cosa es diferente de otra. Y respecto al punto 3. No entiendo tu pregunta sobre el punto 3. Deberias mirar el convenio para el asunto de la jornada, porque con el estatuto en la mano, si que pueden hacer lo que me dices. Pero la mayoria de los convenios eso lo mejoran. Trabajo en una centralita de una empresa Multinacional la cual subcontrata a la empresa para la cual trabajo me paga.

O sea que hago mas? Encima tampoco hago los 2 dias que me pertenecen de fiesta local…que puedo hacer??? Ahora nos han dicho que tenemos que empezar a turnar mas que nada por tocarnos un poco la fibra o las pelotas. Yo no tengo ningun inconveniente en hacerlo pero este chico sigue con sus estudios y aunque a presentado el certificado de estudios le quieren hacer turnar.

El articulo 23 del estatuto de los trabajadores creo que os puede ayudar. Sin embargo si que hay jurisprudencia y alguna otra ley que consultar que te puede ayudar. Gracias por la informacion. En la empresa donde tarbajo soy el delegado de personal novato y tengo algunas dudas. Es una empresa dedicada a las artes graficas donde existen varios sectores con distintos orarios para cada uno de ellos. En mi caso tengo jornada intensiva de 8 oras. Si bien tu disfrutas del descanso como quieres, incluso trabajando.

Nemesio, es imposible que te responda a lo que me preguntas. Y la jornada que me cuentas es incomprensible, porque me salen diez horas diarias, que como comprenderas son discutibles legalmente. Trabajo en emergencias a turnos de 12h. Mi jornada es de 8 a 20h. En mi convenio no viene nada reflejado referente al descanso entre jornadas.

Lo que si tenemos en el convenio es que la jornada en emergencias se puede alargar hasta las 14 h. Esto que me planteas, supera lo que el estatuto de los trabajadores puede resolver. Y tengo que reconocer que no tengo conocimientos de la especificidad de las empresas de emergencias. Mira tu convenio, ahi debe aclarar ese asunto. Tengo una entrevista con la tutora de mi hijo.

Tengo derecho a que me den permiso para ello? Tengo una jornada de 40 horas semanales las cuales me las puedo distribuir como quiera siempre y cuando trabaje los fines de semana. Para ello lo hago de la siguiente manera: Todos los trabajadores, que tienen una jornada de 40 horas semanales, si les coincide en su semana laboral un festivo, lo disfrutan. Y el convenio, a lo mejor te aclara algo. Hago una jornada de nueve horas continuas en un comedor de una escuela de primaria.

Dentro de estas horas se incluye el tiempo de comida. Acoso laboral Respuesta activa al mobbing. Consultado el 23 de abril de Consultado el 2 de septiembre de Consultado el 12 de febrero de Consultado el 12 de julio de Archivado el 22 de noviembre de en la Wayback Machine.

Archivado desde el original el 9 de julio de Consultado el 30 de marzo de Preguntas y respuestas , www. Conflictos en la escuela de la era digital. Consultado el 17 de julio de Consultado el 19 de abril de Vistas Leer Editar Ver historial. En otros proyectos Wikimedia Commons.

Menú Primario

Share this:

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.